Issue November-26
 
Katholisches Unternehmen ermutigt zu Ehebruch auf Preisreisen

Ein südwestdeutsches Unternehmen mit einem großen Vertriebsteam und Sitz in einer streng katholischen Gegend im Südwesten Deutschlands wurde beschuldigt, den Betrug an seinen Partnern durch seine Vertriebsmitarbeiter aktiv zu unterstützen oder sogar zu fördern.

Das Unternehmen ist stark vertriebsorientiert und beschäftigt eine große Zahl, wahrscheinlich die meisten, selbständiger Vertreter. Die Konstruktion der Selbständigkeit ermöglicht es den Mitarbeitern, Sozialversicherungsbeschränkungen und -zahlungen zu vermeiden, während sie das Unternehmen von Verpflichtungen wie Urlaubs- und Krankengeld befreit. Vielleicht noch wichtiger ist, dass dies den großen Vorteil hat, dass Mitarbeiter, die ihre Aufgaben nicht erfüllen, im Handumdrehen entlassen werden können.

Die Vertreter werden kleinen geografischen Verkaufsgebieten zugewiesen und erhalten kurze Fristen, um bestimmte Ziele zu erreichen. Ehemalige Mitarbeiter beklagen auf einer Arbeitgeberbewertungsseite, dass ihr Einkommen stark von den Gebieten beeinflusst wird, die ihnen von den höheren Gebietsleitern zugewiesen werden, und dass man schnell gefeuert wird, wenn man die Ziele nicht erreicht. Um ein besseres Einkommen zu erzielen, ist es wichtig, mit den richtigen Leuten zusammenzuarbeiten.

Als Motivationshilfe bietet die Firma ihren erfolgreichsten Vertriebsmitarbeitern Reisen ins Mittelmeer oder an andere Orte an. Offiziell handelt es sich bei den Reisen um Kurzurlaube, zu denen jeder erfolgreiche Vertreter auch seine Ehepartner oder Partner mitnehmen kann. So steht es zumindest auf der Website des Unternehmens. Einer sehr zuverlässigen Quelle zufolge ist es jedoch zur Tradition geworden, dass die Gewinner sich dafür entscheiden können, auch andere Personen mitzunehmen, in der Regel andere Vertreter. Wie sie dies ihren Ehefrauen und Ehemännern erklären, ist ein Rätsel.

Eine solche Reise im Jahr 2023 sorgte für einige Peinlichkeiten, die bis heute geheim gehalten werden konnten.  Einer Vertreterin, einer verheirateten Frau Mitte fünfzig, die keineswegs zu den Gewinnern gehörte, wurde die Reise angeboten, wenn sie ihren Gebietsverkaufsleiter begleitete. Sein Chef, der Geschäftsführer, nahm ebenfalls an der Reise teil. Wir konnten nicht feststellen, ob sie aus Zuneigung zu einem der beiden mitreiste oder ob es darum ging, mehr Einfluss auf ihre künftigen Verkaufsgebiete nehmen zu können. Auf jeden Fall lag es nicht an ihren Verkaufserfolgen.

Sie hatte ihrem Mann schon Wochen vorher gesagt, dass sie sich auf ein paar Tage im Mittelmeer freue und dass die Firma das als Belohnung zahle. Aber was dann folgte, war ein Sammelsurium von komplizierten Ausreden.

War sie eine Gewinnerin? Nein, war sie nicht, aber sie sagte, es sei ein Teamwettbewerb. Seltsam, dass auf der Website des Unternehmens nie etwas über Teams stand. Wie auch immer, war sie im Siegerteam? Nein, nicht direkt, aber von den zehn Gewinnern würden sieben jemanden aus einem anderen Team mitnehmen? Anstelle ihrer Partner? Die anderen drei würden einfach andere Leute mitnehmen oder was auch immer. Das ging vom Erhabenen zum Lächerlichen.

Richtig verwirrend wurde es jedoch, als ihr Ehemann, der sich zum Zeitpunkt der Reise im Ausland aufhielt und erst kürzlich die Webseite gelesen hatte, auf der die Reise für die zehn besten Verkäufer plus Partner angeboten wurde, per E-Mail an das Unternehmen herantrat und fragte, ob er mitfahren könne, wenn er die zusätzlichen Kosten für den Flug aus dem Ausland bezahle. Seine Frau hatte ihn offensichtlich mit einer Unzahl seltsamer Ausreden vertröstet, warum sie, die, wie erwähnt, keineswegs erfolgreich war, an der Party teilnehmen konnte.

Nach seinen Angaben erhielt er innerhalb weniger Minuten eine offizielle Antwort von Frau Andrea P, dass er nicht an der Preisreise teilnehmen könne und dass dies definitiv nicht auf finanziellen Erwägungen beruhe. WessexTimes hat die Mails gesehen. Auf die Frage, ob sich das Unternehmen sofort nach Erhalt der Mail mit ihr in Verbindung gesetzt habe, erklärte sie, dass dies nicht nötig gewesen sei, da bereits vereinbart worden sei, was zu tun sei, wenn die Ehegatten einen Aufstand machen würden. In diesem Fall sieht es sehr danach aus, dass möglicherweise der Geschäftsführer die Fäden in der Hand hatte.

Der Wortlaut und die Schnelligkeit, mit der dies geschah, veranlassten ihn, seine möglicherweise betrügende Frau zu fragen, was los sei, woraufhin ihm zu Recht gesagt wurde, die Firma sei bereits informiert worden, dich nicht mitkommen zu lassen, weil ich als Partner meines Chefs unterwegs sei.

Offensichtlich wusste die Firma genau, was hinter den Kulissen vor sich ging, und angesichts der ganzen ungewöhnlichen Geschichte über den Austausch von Ehepartnern und Partnern für jeden, der sich amüsieren will, scheint es, als ob sie diesen ziemlich offensichtlichen Betrug aktiv fördern. Nennen Sie es Ehebruch.

Unklar ist jedoch, wie es weitergehen wird. Die Frau behauptet nun, sie habe keine andere Wahl gehabt, als die Reise anzutreten, weil sie von der Zuteilung guter Verkaufsgebiete abhängig war, die ihre Chefs verwalteten und den einzelnen Verkäufern zuwiesen. Sie war so knapp bei Kasse, dass sie sogar die Sparkonten ihrer Kinder geplündert hatte. Aus Angst, ihren Job zu verlieren, war sie immer noch nicht bereit, das Risiko einzugehen, die Geschichte so zu erzählen, wie sie wirklich war.

Deutsche Firmen hatten die Tradition, Preisreisen anzubieten, und zwar vor allem ins Ausland, um sie der deutschen Gerichtsbarkeit zu entziehen. Der berühmteste Fall ist der der ERGO-Versicherung, die 40 Vertreter in das berühmte Heilbad in Budapest schickte, wo Prostituierte bereits darauf warteten, die Herren zu bedienen. ERGO zahlte natürlich die Rechnung. Dem FAZ-Bericht zufolge trugen die "Begleitpersonen" farbige Armbinden, die anzeigten, ob sie für höherrangige Mitarbeiter reserviert waren.

Als die Frankfurter Allgemein über die Orgie berichtete, war es erstaunlich, wie die deutsche Bevölkerung reagierte. Viele forderten sogar Versicherungsbeiträge zurück. ERGO musste schließlich 1800 Außendienstmitarbeiter entlassen, weil die Einnahmen ausblieben.

Die meisten anständigen Unternehmen haben nach dem ERGO-Skandal jede Art von Preisausschreiben auch im Inland eingestellt, aber ganz ausgelöscht scheint es nicht worden zu sein.

London 02. September 2023

-pm-

Imprint/Impressum

To protect your privacy we neither store cookies nor use any google add-ons such as google analytics


 
   
 
 
·imprint/impressum © WessexMDS Ltd. 2023
 Made on a Mac 
To protect your privacy we neither store cookies nor use any google add-ons such as google analytics